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据的扩散和更大的可用性正在为

能与商业战略 人工智能和商业战略计划探讨了人工智能在商业领域的日益增长的应用。这项探索特别关注人工智能如何影响组织中战略的制定和执行。 与合作 卡介苗 该系列的更多内容 订阅 分享 接下来读什么 在危机期间适应,从爵士乐中吸取教训 开放式创新二十年 创新竞赛的麻烦 我们在绩效管理方面仍然存在哪些错误?艾米 莱什 卡勒 人工智能 大数据 经过多年的希望和承诺, 年可能是人工智能


在财富 强企业中获得有意义的关注的一年。这是 于 年首次发布的年度高管调查的一项重要发现。 年的调查于 月 日发布,代表了近 家财富 强或行业领先的公司,其中 的调查受访者认为自己是 级高管执行决策者。 年的调查参与者包 店铺 括企业领头羊公司,包括美国运通、第一资本、福特汽车、高盛、大都会人寿、摩根士丹利和 。 年调查的主要发现是,压倒性的 的高管表示,他们的公司正在投



资构建或启动大数据和人工智能计划。在接受调查的高管中,越来组织。持续的远程工作再次挑战了工作场所的现状,并在某些情况下成为了无障碍的工具。持续紧张的劳动力市场迫使企业重新考虑并调整其吸引顶尖人才的努力。现在,人工智能的进步将重塑每个行业几乎所有工作所需的技能组合。 所有这些变化使人力资源成为高管对话的中心,雇主对如何发现、培养和发展人才有了不同的思考。很快,技能就开始主导对话。从 年 月到 年 月, 网络平台上提到技能优先相关主题的帖子平均数量大约越多的人认为人工智能和大数据计划正变得紧密相连, 的高管表示数其组织内的人工智能和认知计划提供支持。 调查结果清楚地表明,高管们现在看到了大数据能力和人工智能计划之间的直接关。

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